自分の道を
自分で拓ける
人を増やす
自分の道を
自分で拓ける
人を増やす
自らビジョンを描く
リーダーを輩出し、
生きがいや、
やりがい溢れる
社会を目指す
2008年のリーマンショック以降、日本経済は「成熟化」が進行しています。「企業」は、人口減少と変化の激しい市場の中で、斬新な発想や創意で市場を拓く人材を求めていますが、その育成には困難を抱えています。「個人」は、未来が約束されない中で、思うように力が発揮できず、やりがいや生きがいなど仕事に対する喜びを感じられない方が多くいます。LIFULL Leadershipは「自らビジョンを描き、道を拓くリーダー」の輩出を通して、より多くの企業が継続的に成長し続けること、より多くの個人が力を発揮し、やりがいや、生きがいを得られることを目指します。
個社毎にカスタマイズした現場実践型の育成プログラムを提供し、リーダーの輩出と収益向上を同時に実現します。
受講生1,000名突破
（2025年9月時点、プログラム修了1,172名）
学び→現場実践→内省のサイクルを毎月実施することによりスキル習得=身につくまでいく。収益向上もねらえる。
気づきがあり、理解が深まるものも多い。ただその場で終わり、現場で活かしづらい。結局成果が分かりづらい、という意見多数。
独自ノウハウを受講者が
現場で使えるようカスタマイズ
受講者が現場で使いたくなるよう
良質な講師が動機づけ
受講者が現場で繰り返し
実践できる毎月実施型
独自ノウハウを企業ごとに最適化し、
現場で繰り返し実践することで、収益向上と
リーダー育成を同時に実現してきました。
日本ビジネスシステムズ株式会社
執行役員
北村勇樹 様
50音順・社名公開を許可頂いた企業様のみ掲載しております
外資コンサルティングのアクセンチュアでは、プログラミングから保守運用まで幅広く担当。組織・人材系のリンクアンドモチベーションでは、営業部門のマネージャー・事業部長として同社の東証一部上場に貢献する。
「教育」への問題意識が強まり、トライグループ（家庭教師のトライ）に入社。赤字部門の黒字化や、新規事業の創出と拡大、組織体の改革を実現し、執行役員に就任する。
2013年「自分の道を自分で拓ける人材を創る」を理念に、研修事業と学習塾事業を柱とした会社を起業。独自のリーダー育成プログラムで、多数の管理職や若手社員を自らビジョンを描き挑戦するリーダーへと育成する。受講者と多くの経営者から支持を得て、顧客は全て紹介となる。一方、小学生・中学生に対しても生き抜く力養成を目的に、リーダー育成プログラムを提供する。
2020年LIFULL社の出資を受け、「自分の道を自分で拓けるリーダー輩出」を加速させていく。
育成プログラムの詳細については、
貴社名・部署・お役職・お名前・ご連絡先・内容を明記の上、
下記のお問合せボタンよりご連絡ください。
個社ごとにカスタマイズしたリーダー育成プログラムをご提案させていただきます。
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その場合、info@lifull-leadership.co.jpに
直接メールをお送り頂ければ幸いです。